A Direção de HIJO DE JOSÉ MARTÍNEZ SOMALO, S.L., considera a Segurança Alimentar, a Qualidade e a responsabilidade ambiental, pilares fundamentais, indispensáveis para o êxito de uma empresa agroalimentar, sem esquecer o espírito familiar presente em todos os níveis da empresa e cuja estrutura deve ser compatível com o compromisso, com a evolução, a produtividades e a adaptação das mudanças do mercado e da sociedade. A direcção aprova esta POLÍTICA DE EMPRESA, dividiéndola en dos apartados y estableciendo como objetivos los siguientes:
1.- VALORES GERAIS
– Integração de todos os departamentos da empresa, contado com participação ativa de todos os colaboradores, partindo da ideia fundamental de que a SEGURANÇA ALIMENTAR, a QUALIDADE e o compromisso com o MEIO AMBIENTE são responsabilidade de todos.
– COMPROMISSO em cumprir as NORMAS legais e regulamentação do produto e seus requisitos de produção, legislação ambiental, bem como cumprir com as necessidades exigidas pelos clientes. Atuar com HONESTIDADE e INTEGRIDADE na tomada de decisões em todos os âmbitos e níveis.
– MELHORA CONTÍNUA através da aplicação das normas de referência, BRC, IFS e ISO 14.001, proporcionando uma maior satisfação doCLIENTE e melhor eficiênciados processos.
– Motivação dos COLABORADORES da empresa e formação adequada a cada posto de trabalho. Promover a colaboração e o trabalho em equipa.
– Seleção de FORNECEDORES e Prestadores de serviços, estabelecendo um contacto direto e constanteque resulte na alta qualidade do processo, doproduto e dos serviços fornecidos.
– Responsabilidade com o MEIO AMBIENTE. Prevenir a contaminação desde a sua origem, reduzindo o impactosobre o ambiente, aplicando programas de controlo em matéria de resíduos (reciclagem, segregação), esgotos e eficiência energética, com a finalidade de garantia o equilíbrio de cada ser humano com o ambiente (sustentabilidade).
2.- VALORES COMO EMPRESA FAMILIAR
– TRADIÇÃO e CONTÍNUIDADE nas futuras gerações familiares mediante os instrumentos adequados para assegurar a visibilidade e sustentabilidade empresarial promovendo o respeito entre os familiares numa filosofia de consenso.
– BOM AMBIENTE entre toda a equipa e com a família, transmitindo entusiasmo e empenho por parte dos membros da família.
– Promover a INOVAÇÃO e EMPREENDEDORISMO com a integração dos melhores profissionais em todas as áreas.
– PARTICIPAÇÃO, promoção do TALENTO o espírito de colaboração tanto dos membros dafamília como dos trabalhadores.
– RESPONSABILIDADE SOCIAL com todos os setores que intervêm nas relações empresariais e familiares.
– Tratamento pessoal de confiança da família com os trabalhadores, favorecendo o CONTACTO EMPRESA-FAMILIA com naturalidade e profissionalismo.
– PROPRIEDADE PRÓXIMA e identificável. Perto do conhecimento da realidade empresarial disposta a sobrepor o interesse da sociedade ao da família. Uma estrutura pouco hierarquizada.
– Promover a HARMONIA FAMILIAR que se traduza numa equipa forte e unida.
Baños de Río Tobía até 16 de agosto de 2022.
CEO
Elena Martínez Garnica
