La Dirección de HIJO DE JOSÉ MARTÍNEZ SOMALO, S.L., considera que la Seguridad Alimentaria, Calidad y responsabilidad ambiental, son pilares fundamentales de la organización, indispensables para el éxito de una empresa agroalimentaria, sin olvidar el espíritu familiar que impregna todos los niveles de la empresa y cuya estructura debe ser compatible con el compromiso, con la evolución, la productividad y la adaptación a los cambios del mercado y la sociedad. Por ello se aprueba esta POLÍTICA DE EMPRESA, dividiéndola en dos apartados y estableciendo como objetivos los siguientes:
1.- VALORES GENERALES
– Integración de todos los departamentos de la empresa, logrando la participación activa de todo el personal, con la idea fundamental de que la SEGURIDAD ALIMENTARIA, la CALIDAD y el compromiso con el MEDIO AMBIENTE es responsabilidad de todos.
– COMPROMISO de cumplir con la NORMATIVA legal y reglamentaria del producto y sus requisitos de elaboración, la legislación ambiental, así como las necesidades exigidas por los Clientes o partes interesadas. Asimismo actuar con HONESTIDAD e INTEGRIDAD en la toma de decisiones en todos los ámbitos y niveles.
– MEJORA CONTINUA aplicando las Normas de Referencia BRC e IFS e ISO 14.001, proporcionando la mayor satisfacción al CLIENTE y la mejor eficiencia en nuestros procesos.
-Mantener un equipo multidisciplinar que fomente la mejora continua en CULTURA DE INOCUIDAD y enfocado en producir alimentos seguros para el consumo.
– Motivación del PERSONAL de la organización y formación adecuada a cada puesto de trabajo. Promover la colaboración y el trabajo en equipo.
– Selección de PROVEEDORES y subcontratistas, estableciendo un contacto directo y constante con ellos que redunde en una alta calidad del proceso, producto y los servicios suministrados.
– Responsabilidad con el MEDIO AMBIENTE. Prevenir la contaminación desde su origen, reduciendo en lo posible los impactos y malas prácticas que tengan repercusión negativa sobre el entorno, aplicando programas de control en materia de residuos (reciclaje, segregación), vertidos y ahorro energético, con el fin de garantizar el equilibrio de cada ser humano con su entorno (sostenibilidad).
2.- VALORES COMO EMPRESA FAMILIAR
– TRADICIÓN y CONTINUIDAD en futuras generaciones familiares mediante los instrumentos adecuados para asegurar la viabilidad y sostenibilidad empresarial promoviendo el respeto entre los familiares y una filosofía de consenso.
– BUEN AMBIENTE en todo el equipo y con la familia, transmitiendo por parte de los miembros familiares ilusión y compromiso.
– Promover la INNOVACIÓN y EMPRENDIMIENTO con la incorporación de los mejores profesionales en todas las áreas.
– IMPLICACIÓN, promover el TALENTO y la meritocracia tanto de los miembros familiares, como de los trabajadores.
– RESPONSABILIDAD SOCIAL con todos los sectores que intervienen en las relaciones empresariales y familiares.
– Trato personal de confianza de la familia con trabajadores, favoreciendo el CONTACTO EMPRESA-FAMILIA con naturalidad y profesionalidad.
– PROPIEDAD PRÓXIMA e identificable. Cercana al conocimiento de la realidad empresaria y dispuesta a anteponer el interés societario al familiar. Estructura poco jerarquizada.
– Promover la ARMONÍA FAMILIAR que derive en un equipo unido y fuerte.
Baños de Río Tobía a 16 de agosto de 2022.
CEO
Elena Martínez Garnica
TIENDA
